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Im Rahmen der Mitarbeiterumfrage des Konzerns wurde auch das Stimmungsbild der MitarbeiterInnen in der größten tschechischen Gesellschaft ČEVAK a.s. abgefragt. Dabei wurden Bereiche wie der Human Work Index, die Arbeitsbewältigung, das Arbeitsinteresse und auch die Qualität der Zusammenarbeit untersucht. Die Umfrage bei den 953 MitarbeiterInnen erfolgte zu 100 % digital und brachte eine Rücklaufquote von 54 %.

Neben den konzernweit standardisierten Fragen, wurden auch Themen behandelt, die das unmittelbare Arbeitsumfeld der ČEVAK a.s. betreffen. Hier zeigte sich mit einer Zustimmungsrate von 82 % die hohe Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Begründet wurde diese mit der interessanten Tätigkeit, der angemessenen Entlohnung und der Sicherheit der Arbeitsplätze. Die Belegschaft der ČEVAK a.s. stuft diese auch oder gerade während der COVID-19 Pandemie als krisensicher und stabil ein. Ein weiteres Argument war die persönliche Schutzausrüstung, die ausreichend und in guter Qualität zur Verfügung stand. Die MitarbeiterInnen fühlen sich in die Arbeitsprozesse gut eingebunden, haben ein klares Aufgabenspektrum und identifizieren sich überdurchschnittlich gut mit dem Unternehmen. Ein angenehmes Arbeitsumfeld und das Gefühl eine sinnvolle Tätigkeit zu verrichten, runden das Bild ab.

Im Vergleich liegt die ČEVAK a.s. leicht über den österreichischen Benchmarks. Mit dem insgesamt erfreulichen Bild zeigt sich Pavla Uhlířová, Personalchefin der ČEVAK a.s., sehr zufrieden.

CEVAK_Arbeitssituation